21 января, Гродно /Корр. БЕЛТА/. В 2025 году социально-экономическая служба Гродненского областного профсоюза здравоохранения охватила мониторингами почти полсотни медучреждений, сообщили корреспонденту БЕЛТА в организации. 

"Это не формальные проверки, а настоящая партнерская работа с нанимателями, - отметил председатель областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Владислав Голяк. - В прошлом году наш инспектор по социально-экономической работе посетила 47 лечебных учреждений, что даже превысило план. Цель этих визитов - вместе с руководством больниц и поликлиники разобраться в сложных вопросах оплаты труда и устранить любые неточности". 

Иногда речь идет о технических нюансах, например, когда некоторые приказы о премиях требовали более тщательного оформления. Но чаще всего профсоюз помогает разобраться в сложностях расчета различных надбавок: за специфику работы в сфере здравоохранения, за сложность и напряженность труда, за особый характер работы. Именно эти выплаты призваны по достоинству оценить непростой труд медиков. 

"Наша главная задача - помочь разобраться, - сказала инспектор по социально-экономической работе Валентина Гордиевская. - Иногда из-за сложной системы расчетов или человеческого фактора возникают погрешности. Мы видим это, сигнализируем руководству и вместе все исправляем. Ведь и нанимателю, и нам важно, чтобы врач или медсестра были уверены в завтрашнем дне, получали все, что им положено по закону, и с удовольствием приходили на работу. Когда у медика стабильный доход, он может полностью сосредоточиться на главном - на здоровье своих пациентов. В этом наши общие интересы". 

И такая работа приносит реальные плоды. По итогам прошлого года 77 работникам отрасли доплатили деньги. Такие выплаты - это в первую очередь признание вклада абсолютно каждого специалиста. 

Профсоюз не забывает и о тех, кто работает в негосударственных медицинских центрах. Проведены десятки встреч с руководителями частных клиник и аптек, разъясняются преимущества заключения коллективных договоров, которые закрепляют социальные гарантии для сотрудников. И эта работа дает результат: в прошлом году два новых коммерческих учреждения впервые заключили коллективные договоры, став еще одним шагом к созданию единой и надежной системы защиты прав всех медиков региона. 

"Работа продолжается каждый день. Мониторинги, советы, горячая линия и, самое главное, - диалог. Потому что когда профсоюз и наниматель идут рука об руку, выигрывают в первую очередь те, кто стоит у операционного стола, принимает пациентов в поликлинике и несет дежурство у постели больного", - заключили в профсоюзе.-0-