15 января, Гомель /Корр. БЕЛТА/. На диалог без запретных тем и вопросов ориентировал председатель Центральной избирательной комиссии Игорь Карпенко трудовой коллектив ОАО "Гомсельмаш", передает корреспондент БЕЛТА.

Председатель Центральной избирательной комиссии Игорь Карпенко с рабочей поездкой посещает Гомельскую область. Первой точкой в маршруте стало предприятие "Гомсельмаш".  Повестка началась с рабочей встречи с руководством города и предприятия. Также глава Центризбиркома ознакомился с деятельностью флагмана комбайностроения, посетил производственные площадки.

Генеральный директор Виталий Шелег обозначил планы предприятия на будущую пятилетку: "Гомсельмаш" будет двигаться только вперед - совершенствовать технику, внедрять инновации и усиливать экспортные позиции. "Курс на дальнейший выпуск высококачественной техники, которая откроет дополнительные возможности для аграриев, повысит эффективность АПК и укрепит репутацию белорусской техники как надежного и современного продукта на мировом рынке", - убежден руководитель.  В конце 2025 года в коллектив пришла новость, вызывающая гордость и уважение. Государственный знак качества Республики Беларусь был присвоен зерноуборочному комбайну GS12A1 за соответствие высоким стандартам безопасности, экологичности, технологичности и эстетичности. Это подтвердило высокое качество белорусской сельскохозяйственной техники.

На встрече с комбайностроителями Игорь Карпенко обсудил ключевые аспекты Послания Президента Александра Лукашенко белорусскому народу и Национальному собранию на втором заседании VII Всебелорусского народного собрания и Программы социально-экономического развития Беларуси на 2026-2030 годы. Этот комплексный документ касается каждого белоруса: горожанина и сельчанина, профессора и рабочего, опытных и молодых специалистов, молодежи и людей пенсионного возраста.
"Мы - страна промышленная, у нас сложились свои серьезные школы машиностроения, тракторостроения и комбайностроения. Продолжается активная модернизация производств. Программа социально-экономического развития на следующую пятилетку предусматривает развитие нашего потенциала, а промышленность играет одну из ведущих ролей в развитии экономического сегмента", - объяснил интерес к предприятию Игорь Карпенко. "Интересно познакомиться с тем, как идет модернизация, как работает предприятие, какие перспективы есть в том числе по поставкам, сбыту готовой продукции, какие векторы диверсификации и др. Уже посетил ряд промышленных предприятий. Очень важно пообщаться с трудовым коллективом, узнать, что волнует людей, какие вопросы возникают на местах. От успешной работы экономики зависит все: социальная сфера и благополучие государства, мир и спокойствие в нашей стране", - акцентировал глава ЦИК. 

Игорь Карпенко напомнил, что Всебелорусское народное собрание начало работать как конституционный орган. "Это тоже одна из тем укрепления принципов народовластия в нашей стране. И в этом плане деятельность ВНС - показательная. Мы значительно расширили участие наших граждан в управлении государством через этот институт", - подчеркнул он, призвав коллектив предприятия к диалогу без запретных тем. "Политика информационной открытости направлена на укрепление суверенитета, независимости нашей страны, на создание монолитности нашего общества", - отметил он. 
Доверительный диалог с машиностроителями длился порядка двух часов, ведь тематика - обширная.

Какие инновационные подходы при подготовке кадров предусмотрены на перспективу, хотел узнать начальник бюро адаптации и карьерного продвижения молодежи управления по работе с персоналом ОАО "Гомсельмаш" Станислав Семенов. Он сам когда-то начинал путь на предприятии с молодого специалиста, который прошел разные этапы развития. Теперь помогает укреплять институт наставничества на производстве и подсказывает молодым комбайностроителям, как развиваться в профессии, какие смежные специальности они могут освоить, чтобы реализовать свой потенциал.

Заместитель директора по идеологической работе и управлению персоналом ОАО "ЗЛиН" Анатолий Станкевич поблагодарил главу ЦИК за открытый разговор и развернутое разъяснение программы социально-экономического развития на эту пятилетку. "Для нас самый главный индикатор - возможности для развития наших детей и внуков, это своего рода лакмусовая бумажка уровня развития страны. Каждый родитель хочет, чтобы его ребенок мог спокойно ходить по улицам в своей мирной стране, мог получить достойное образование и проявиться в профессии, построить свою семью и не бояться за судьбу своих детей", - поделился мыслями он.
Каков идеал белорусской женщины, по мнению главы ЦИК, поинтересовалась директор ДК "Гомсельмаш" Марина Савенкова, отметив, что в новогоднюю ночь вся женская часть страны испытала особую благодарность за проявленное Президентом внимание к прекрасной половине республики. "Знаете, как сказал наш Президент, в этом году должны командовать женщины. Поэтому просто командуйте, а мы готовы выполнять ваши команды", - ответил Игорь Карпенко, деликатно подойдя к вопросу.

Шла речь и о миграционных кадровых аспектах, ликвидации последствий снежного циклона, накрывшего страну в последние дни, демографической ситуации, развитии промышленного туризма, а также роли партий в обществе.

Игорь Карпенко также поинтересовался, как реализуется практико-ориентированный подход при подготовке людей рабочих специальностей для производства. Гендиректор Виталий Шелег заверил, что учащиеся колледжей еще во время обучения проходят практику на предприятии. Это закреплено в программе.
"Радует, что (на предприятии. - Прим. БЕЛТА) есть молодежь. Пообщался с парнем (работником в механосборочном цехе. - Прим. БЕЛТА) - 24 года, уже несколько лет работает на предприятии, рассказал, какое учреждение окончил, какие условия созданы на заводе, на каком станке работает. Действительно радует, что у предприятия хорошие, тесные связи с учреждениями образования по подготовке кадров. Станки с ЧПУ - сложные, требуют подготовки", - поделился мнением глава Центризбиркома. 

Отдельно Игорь Карпенко остановился на таком звене подготовки рабочих, как центры компетенций. "Решение об их создании было принято, когда я был министром (образования. - Прим. БЕЛТА). Тогда мы только начинали создавать эти центры компетенций. Уже тогда удалось нащупать правильный формат: как их оснастить профильным оборудованием для обучения нашей молодежи. И сегодня этот формат работает через систему таких центров компетенции, куда могут приехать ребята из любого региона, пройти обучение и подготовку на таком серьезном оборудовании. Эти нормы закладывали в образовательный кодекс, приятно, что они сегодня работают и реализуются на практике. И директор предприятия знает свои базовые учреждения образования, а учреждения образования знают свои базовые предприятия. Этот контакт очень важен, потому что вопросы кадрового обеспечения - в числе важнейших элементов программы социально-экономического развития. К тому же кадровый потенциал - один из элементов развития человеческого потенциала в целом", - резюмировал он.