Установлено, что молодой человек получал образование в одном из минских вузов на бюджете, в связи с чем обязан был отработать по распределению. После окончания обучения выпускник был перераспределен в одну из организаций Минска, которая помогала выпускникам уклоняться от распределения и якобы брала на работу молодых специалистов. Там молодой человек был трудоустроен в должности инженера-системотехника.
Во время судебного разбирательства информация о том, что ответчик начал работу, не подтвердилась. Из контракта, который был заключен между организацией и выпускником, следует, что у последнего рабочее время составляло лишь один час, при этом перерыв для отдыха и питания составлял 12 минут.
В результате в отношении руководителя упомянутой организации суд постановил обвинительный приговор, согласно которому последний был признан виновным в пособничестве в фиктивном трудоустройстве ответчика на срок обязательной работы по распределению.
Установлено также, что организация фиктивно трудоустраивала выпускников, которые свои трудовые обязанности не выполняли и заработную плату не получали. Напротив, молодые специалисты обязались переводить деньги на расчетные счета руководителя данной организации, чтобы погасить затраты, связанные с их трудоустройством.
В итоге трудовой договор был признан недействительным. Будут приняты меры для взыскания расходов, которые были затрачены государством на обучение молодого человека.
Читайте также:
В Минске утвердили список профессий для получения арендного жилья на 2026 год
- размещаются материалы рекламно-информационного характера.