Новости Беларуси
Белорусское телеграфное агентство
Рубрики
Пресс-центр
Аналитика
Главная Новости Общество

Рост доходов и укрепление соцгарантий для педагогов. Какие ориентиры ставит отраслевой профсоюз

22.12.2025 | 22:55
22 декабря, Минск /Корр. БЕЛТА/. Итоги деятельности и задачи на перспективу обсудили на заседании Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки, сообщили БЕЛТА в пресс-службе отраслевого профсоюза. 

Председатель отраслевого профсоюза Татьяна Якубович обозначила конкретные точки роста с учетом решений XI съезда ФПБ и второго заседания VII Всебелорусского народного собрания. Она подчеркнула, что успех в реализации поставленных целей зависит от скоординированных действий государства, работодателей и профсоюзов в рамках конструктивного социального партнерства. В этом направлении работа продолжится и в дальнейшем.

В центре внимания - рост доходов, укрепление социальных гарантий и улучшение условий работы педагогов.

Лидер отраслевого профсоюза напомнила, что в этом году было подписано новое отраслевое соглашение на три года. "В результате аналогичные документы областного уровня и коллективные договоры не только сохранили прежние нормы, но и расширились гарантиями сверх законодательства", - подчеркнула Татьяна Якубович. Так, в настоящее время в организациях отрасли действует порядка 6,6 тыс. "местных конституций".

Также председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки сделала акцент на укреплении института наставничества. Татьяна Якубович отметила, что выработанная на протяжении ряда лет система совместной работы учреждений образования и организаций профсоюза позволяет закрепить за молодыми специалистами квалифицированных педагогов, разработать индивидуальные планы наставничества, оказывать молодым специалистам помощь в адаптации на рабочем месте, создавать условия для их самореализации и использовать меры морального, материального стимулирования работы наставников посредством установления надбавок, премий. "Считаю, наставничество без формализма - главный посыл пятилетки", - заявила она. 

В числе стратегических векторов - и оплата труда педагогов. Положительная динамика достигнута в решении вопросов увеличения надбавки за работу по контракту. "Так, на Гродненщине в начале года в максимальном, 50%-м размере от оклада ее получали работники образования только двух районов, а сегодня - 11. Также в размере 50% эта надбавка установлена в столице, 13 районах Минской и 12 районах Могилевской областей, в 9 районах Гомельской области. С начала года благодаря отраслевому профсоюзу работникам возвращено более Br800 тыс. незаконно удержанных или не выплаченных нанимателями", - привела примеры Татьяна Якубович. 

По просьбам представителей отрасли правовая инспекция труда составила 10 исковых заявлений, апелляционных и надзорных жалоб. Неоднократно представляла интересы членов профсоюза в суде, участвовала в работе комиссий по трудовым спорам.

Особое внимание отраслевой профсоюз уделяет правовой грамотности работников. В текущем году проведено 70 правовых просвещений и 46 обучающих семинаров. "В дальнейшем мы видим свою задачу по всестороннему правовому просвещению как работников, так и нанимателей. Рассчитываем на плодотворное сотрудничество с Академией образования, поскольку совместная разработка комплексного курса, учитывающего основные аспекты, будет способствовать эффективному развитию управленческого потенциала", - пояснила лидер отраслевого профсоюза.

В текущем году техническими инспекторами труда проведено более ста плановых проверок и 524 мониторинга, во время которых выявлено более 3 тыс. нарушений. 

Одно из важнейших направлений - профилактика, включая обучающие семинары, смотр-конкурс на лучшее проведение профсоюзными организациями общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, лучшего общественного инспектора по охране труда. В помощь общественным инспекторам профсоюз разработал чек-лист с основными типичными для отрасли образования нарушениями законодательства об охране труда.

Более трети членов профсоюза работников образования и науки - молодежь. "Спектр направлений работы здесь широк - от вопросов отчисления, распределения, заключения контракта, предоставления жилья, адаптации на первом рабочем месте, обучения и вовлечения в общественную жизнь, до участия в культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятиях, проектной деятельности, повышении уровня профессионализма", - резюмировала председатель Белорусского профсоюза работников образования и науки Татьяна Якубович.-0-